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II/ Un marché du travail imparfait (1/2) - La théorie du salaire d'efficience
Le but de cette vidéo est de présenter de façon assez simple ce que l'on appelle la théorie du salaire d'efficience qui explique comment est fixé le niveau des salaires.
C'est une théorie qui remet en question en partie l'analyse néoclassique dans la mesure où elle remet en question une hypothèse centrale de cette analyse : l'information parfaite.
Par : Rodolphe Venot
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2. Pourquoi l’hypothèse d’atomicité peut-elle être remise en cause ? Quel est l’impact sur le marché du travail ?
3. Pourquoi l’hypothèse d’homogénéité n’est-elle pas respectée sur le marché du travail ?
4. Qu’est-ce que la segmentation du marché du travail ?
5. Pourquoi l’hypothèse de transparence de l’information n’est-elle pas respectée sur le marché du travail ?
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