Jean-Bernard BOUCHARD
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Forfait annuel en jours : comment obtenir le paiement des heures supplémentaires ?
Salarié ou cadre, votre contrat de travail prévoit la mise en place d'un forfait annuel en jours pour comptabiliser votre temps de travail. Dès lors, votre employeur refuse de calculer vos heures supplémentaires. Cette solution est-elle valable ? Pouvez-vous obtenir le paiement de vos heures supplémentaires et quelles sont les conditions ?
Découvrez en deux minutes l'essentiel de vos droits expliqués par un avocat en droit du travail inscrit au barreau de Paris.
Pour aller plus loin...
Thèmes liés : contrat travail heures supplementaires
SYNTEC : quelle indemnisation pendant un arrêt maladie d'un salarié ou cadre ?
Vous êtes salarié ou cadre et votre contrat de travail est soumis à la convention collective SYNTEC (de son vrai nom, convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils).
Découvrez en moins de deux minutes quel sera le montant de votre maintien de salaire pendant :
- un arrêt de travail simple
- un accident du travail / accident de trajet
- une maladie professionnelle ou non.
N'hésitez pas à contacter...
Thèmes liés : contrat de travail d un cadre
Solde de tout compte rupture contrat de travail - quelles conséquences pour salarié ?
Lors de la rupture de votre contrat de travail (CDD, CDI, etc...) l'employeur a l'obligation de vous remettre un solde de tout compte. Cependant, avez-vous en qualité de salarié l'obligation de signer le reçu ? Quelles sont les conséquences si vous signez ce document ? Comment pouvez-vous contester votre reçu de solde de tout compte.
Découvrez, en moins de deux minutes, les réponses à l'ensemble de ces questions, décryptées par un avocat en droit du travail
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