Peut-on refuser une modification de son contrat de travail ?

Un salarié peut se voir proposer ou imposer des changements dans son contrat de travail. Si l'employeur vous propose une « modification essentielle du contrat », celle-ci concerne une modification par exemple de la durée ou du lieu du travail. Dans ce cas, vous aurez un mois pour accepter ou décliner la proposition. Si vous refusez, vous vous exposez au licenciement économique, une procédure légale pour l'employeur. Une seule solution pour défendre votre emploi : vérifier que ce...

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Par : La Quotidienne

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