APDI - ENTREPRISE SOCIALE DE TRAVAIL

Tu as le goût de faire des activités de travail et d'avoir un revenu supplémentaire? Tu as le désir de découvrir, de développer et de mettre à profit tes habiletés? L'entreprise sociale de travail de l'APDI est faite pour toi!

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Par : D Communication

Thèmes liés : emploi en travail social / contrat de travail d entreprise

UGICT-CGT : Les cadres précarisés par les ordonnances de la Loi Travail XXL

L’encadrement est concerné à double titre par les ordonnances.

En première ligne pour mettre en œuvre des réformes auxquelles ils adhèrent de moins en moins, les cadres sont aussi directement précarisés par les ordonnances.

Les CDI de projet, le plafonnement des indemnités prudhommales et la réforme des procédures de licenciements font d’eux des « cadres en solde », éjectables dès le premier désaccord qu’ils oseraient exprimer vis-à-vis de leur hiérarchie.

Ils...

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Par : la CGT

Thèmes liés : contrat de travail et accord d'entreprise

Le Contrat Invisible® de l’entreprise

« Pourquoi ai-je envie de me lever et d'aller travailler ce matin ? » ; « Que vais-je devoir faire pour que l'entreprise apprécie mon travail ? ».

Les réponses à ces questions ne figurent pas dans le contrat de travail.

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Par : Stratorg

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise

CAS DE RUPTURE D’UN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE CDD

En principe, après la période d’essai, la rupture du contrat à durée déterminée ne peut avoir lieu avant la date d’échéance mentionnée dans le contrat. En effet, le CDD prend fin automatiquement à l’expiration de ce terme.

Cependant, dans certains cas exceptionnels, le CDD peut être rompu avant son terme. Il s’agit d’une « rupture anticipée du CDD » qui peut être à l’initiative du salarié ou de l’employeur.

Il existe 5 cas possibles de rupture d’un contrat de...

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Par : Tironem Recrutement

Thèmes liés : contrat de travail fin de periode d'essai

La clause de non-concurrence dans un contrat de travail

Me François St-Arnaud nous explique les conditions de validité d'une clause de non-concurrence dans un contrat de travail. Il nous explique aussi que les tribunaux seront moins restrictifs dans l'application des règles de validité d'une clause de non-concurrence dans le contexte d'une acquisition d'entreprise.

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Par : Me François St-Arnaud

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise

Le Relais Val-de-Seine : Aux vêtements, comme aux hommes, nous redonnons de l'emploi.

Le Relais Val-de-Seine est une entreprise d'insertion par l'activité dont le support est la collecte, le tri et la valorisation des textiles. Chaque année, grâce aux dons des particuliers, le Relais signe une cinquantaine de contrats de travail afin d’accompagner vers l’emploi des personnes éloignées du monde du travail.

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Par : Agence Oonops

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise

Maître Dahlia Arfi-Elkaïm : Rupture conventionnelle et vente de fonds de commerce

Maître Dahlia Arfi-Elkaim, Avocat au Barreau de PARIS: peut-on régulariser des ruptures de contrat de travail en cas de vente de fonds de commerce? article L1224-1 du Code du Travail. vente de fonds et transferts des contrats de travail, vente de société et transfert des contrats de travail.

retrouvez plus de précisions sur notre site:

http://www.jdbavocats.com/droit-social/103-le-sort-des-contrats-de-travail-en-cas-de-transfert-d-entreprise.html

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Par : Dahlia Arfi JDB AVOCATS

Thèmes liés : contrat de travail transfert d'entreprise

Podcast du débat : Nouvelles formes du travail et de la protection des actifs

À quoi ressemblera le travail demain ? Serons-nous tous entrepreneurs nomades ? Le contrat commercial aura-t-il remplacé

le contrat de travail ?

Le débat sur les Nouvelles formes du travail et de la protection des actifs a réuni chefs d’entreprise, universitaires, acteurs publics, associations et think-tanks autour des deux grandes questions posées dans la note « Enjeux ».

Plus d'informations :...

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Par : France Stratégie

Thèmes liés : contrat de travail forme

COMPARER LE RECRUTEMENT D’UN SALARIÉ EN CDD OU EN CONTRAT D’INTÉRIM (CTT)

L’entreprise qui a recours à l’embauche ponctuelle d’un salarié pour palier à un besoin urgent de personnel ou à une augmentation temporaire d’activité peut choisir entre les deux options de recrutements suivantes :

- Recruter le salarié sous contrat à durée déterminée (CDD) si elle remplit les conditions de recours définies par la loi

- Recourir aux services d’une agence d’intérim pour recruter un salarié en contrat de travail intérimaire (CTT)

Si les deux formules...

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Par : Agenda Formation

Thèmes liés : contrat de travail et salarie recrutement / loi sur les contrats de travail en cdd

Entreprise : faut-il revoir les contrats de travail ?

Depuis plusieurs mois, le contrat de travail est au coeur des préoccupations. Les représentants du patronat mettent en avant la peur de licencier pour justifier leurs craintes à embaucher. Alors que les organisations syndicales et patronales se sont réunies au siège du Medef pour une quatrième séance d'évaluation de l'accord national interprofessionnel de 2013. La CGPME a organisé une réunion d'information sur ce thème pour rassurer les chefs d'entreprise.

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Par : TV78 - La chaîne des Yvelines

Thèmes liés : contrat de travail et accord d'entreprise