Tout savoir pour éviter d'aller aux prud'hommes

Embaucher un salarié, gérer son quotidien (formation, contrôle, modification de contrat, ...) ou s'en séparer font l'objet de nombreuses idées reçues. Les prud'hommes sont saturés d'affaires concernant des managers qui pensaient être dans leur bon droit ou qui n'ont pas respecté de simples procédures. Cette QuickRepons s'adresse à tous les managers et dirigeants d'entreprise. Elle leur donne les clés des règles essentielles de gestion d'une équipe d'un point de vue...

Voir la suite

Par : quickrepons

Thèmes liés : contrat de travail dirigeant d'entreprise / clause contrat de travail formation

20180214 - Exécution du contrat de travail

L'enregistrement audio / podcast se trouve ici : https://goo.gl/q8yELt

Thématique : L'exécution du contrat de travail,

- la force obligatoire du contrat de travail permet de protéger le salarié du pouvoir de direction de l'employeur, mais elle permet aussi à l'employeur d'exercer son pouvoir à travers certaines clauses du contrat de travail,

- les libertés fondamentales permettent de protéger le salarié du pouvoir de direction de l'employeur, contre les clauses du contrat de...

Voir la suite

Par : un deux droit

Thèmes liés : contrat de travail salarie

La Formation Pour Tous - Les principaux pièges à éviter lors de la rupture du contrat de travail

La rupture d'un contrat de travail peut être une source importante de contentieux entre l'entreprise et l'ancien salarié et seule une bonne connaissance des pièges à éviter permet de rompre un contrat de travail en sécurité.

Votre plan de formation :

- La rupture de la période d'essai

- La rupture pour démission

- La rupture pour licenciement

- La rupture conventionnelle

- La rupture du contrat de travail pour retraite

- Conseils...

Voir la suite

Par : La Formation Pour Tous

Thèmes liés : contrat de travail contrat d'entreprise

Le contrat de travail

Leçon sur le contrat de travail dans laquelle j'aborde les conditions de validité ainsi que les obligations de l'employeur et du salarié. J'indique aussi quelques clauses particulières.

Voir la suite

Par : BAUDINPROF.TV

Thèmes liés : contrat de travail conditions

Projet de loi travail, décryptage #3 : les attaques contre le contrat de travail

Décryptage par Judith Krivine des accords de préservation et de développement de l'emploi (art. 11) et de leur impact sur les contrats de travail des salariés. Retrouvez chaque jour une nouvelle vidéo de décryptage du projet de loi travail par les avocats du SAF : https://www.youtube.com/playlist?list=PL3rtD4wZLOlId1ub9p9GlFm7XLlIb3jCT

Vidéo réalisée par Laurent Mandement & Pierre Carpentier

Voir la suite

Par : L'arme du droit

Thèmes liés : nouvelle loi sur les contrats de travail / loi sur les contrat de travail / emploi contrat de travail

Jérôme Breso - Le contrat de travail des salariés au cabinet dentaire

Journée EDP Dentaire - Jérôme Breso, avocat, Cabinet Lexiateam

Voir la suite

Par : EDP Dentaire

Thèmes liés : contrat de travail salarie

Rupture du contrat de travail. Démission d'un salarié du secteur privé

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883

Voir la suite

Par : FOALENG LOWE Rene

Thèmes liés : contrat de travail secteur public

Recruter en contrat à durée déterminée

Le salarié et l’employeur concluent un accord, qui a pour objet fournir une prestation de travail contre rémunération : ce contrat est dénommé « contrat de travail ». En règle générale, le cadre légal formalise la norme de cette relation par le contrat à durée indéterminée (CDI) qui garantie au salarié un emploi stable et permanent.

Dans certaines conditions et selon les contingences, l’employeur peut recourir à une autre forme de contrat de travail : le « contrat à...

Voir la suite

Par : Agenda Formation

Thèmes liés : contrat de travail duree / contrat de travail formation professionnelle / emploi contrat de travail

Peut-on refuser une modification de son contrat de travail ?

Un salarié peut se voir proposer ou imposer des changements dans son contrat de travail. Si l'employeur vous propose une « modification essentielle du contrat », celle-ci concerne une modification par exemple de la durée ou du lieu du travail. Dans ce cas, vous aurez un mois pour accepter ou décliner la proposition. Si vous refusez, vous vous exposez au licenciement économique, une procédure légale pour l'employeur. Une seule solution pour défendre votre emploi : vérifier que ce...

Voir la suite

Par : La Quotidienne

Thèmes liés : modification contrat de travail

Les salariés vélib' déboutés de leur demande de transfert de contrats de travail vers smovengo

Les salariés vélib' déboutés de leur demande de transfert de contrats de travail vers smovengo

Le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de Cyclocity, ainsi que les syndicats CGT et Sud-Commerce demandaient l'application de l'article L1...

Voir la suite

Par : Clark Andrews

Thèmes liés : contrat de travail transfert d'entreprise