Apprentis : quels bénéfices pour l'entreprise ?

L'apprentissage est un contrat de travail qui permet aux jeunes de se former en alternant des cours théoriques et le travail en entreprise, pour une durée de un à trois ans. Pour les recruteurs, ce contrat est une mine d'atouts puisque le jeune salarié est formé sur mesure en fonction des besoin liés à son poste, mais aussi intégré dans la culture d'entreprise dès les premières phases de sa vie professionnelle. A l'occasion du salon de l'apprentissage et de l'alternance qui se tenait...

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Par : CDI Médias

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise

L'APPRENTISSAGE - MFR PUYLOUBIER

Spécialisé dans les métiers des la Santé et du Social ainsi que les métiers de la Vente en Animalerie, la MFR de Puyloubier se situe dans un environnement naturel exceptionnel au pied de la Sainte-Victoire propice aux études et aux activités physiques.

Le contrat d'apprentissage permet aux jeunes de 16 à 25 ans de bénéficier d'un contrat de travail dont la durée peut varier de 12 à 36 mois (aucune limite d'âge n'est requise pour les apprentis ayant une reconnaissance...

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Par : MFR Bouches-du-Rhône

Thèmes liés : contrat travail jeune moins 25 ans

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